-Dotar a los participantes de las herramientas necesarias para la gestión de los sistemas de gestión integral de los RR.HH.

-Potenciar y facilitar las herramientas para que comprendan cómo pueden aplicarse estos sistemas dentro de las distintas áreas de RR.HH. y cómo pueden utilizarse o aplicarse según los requerimientos de cada sistema de gestión integral,